Regsvraag

9 Februarie 2012 | Kategorieë: Alle Onderhoude, Insetsels, Oorsig Onderhoude, Regsvrae en Regsukses

Johan Roos bespreek ontslag as gevolg van swak werkprestasie.

Play

Podcast: Speel in nuwe venster | Laai af (Tydsduur: 2:00 — 1.8MB)


«
»

Kommentaar

Een reaksie op “Regsvraag”

  1. Ida Viljoen sê:
    26 Maart 2012 at 15:26

    Goeie Dag

    As die werknemer op ‘n “Performance Improvement Plan” geplaas word, mag die werknemer nog binne die maatskappy aansoek doen vir ander posisies.

    Die vraag is in verband met swak werksprestasie.

    Dankie
    Ida Viljoen

Lewer Kommentaar

Deur op "Stuur" te klik, aanvaar u ons Bepalings en Voorwaardes.